L’ambition du Campus RH est de proposer des formations personnalisées aux CCN, aux accords, aux règles et adaptées aux besoins.
Experts dans le domaine du SIRH et des Indemnités Journalières depuis plus de 20 ans, KMSI vous propose des formations adaptées à vos besoins. Nos formateurs disposent d’une très grande expérience terrain qui leur permet de vous accompagner au mieux en vous proposant des formations personnalisées
Nous vous proposons
Fondamentaux paie
La législation
Gestion d’un collaborateur
L’embauche
Le temps de travail
Les congés payés
Les variables, les indemnités
Les accessoires
Les charges sociales et la DSN
Le départ
Le contrôle de paie
Les dirigeants
Fondamentaux maladie
Législation
Gestion d’un arrêt de travail de A à Z
Saisie des arrêts
Les carences
La subrogation
L’indemnisation
Le maintien de salaire
La régularisation sur le net
Les arrêts liés au covid
Les attestations de salaires, les flux DSN
Les régul paie
Portail IJ KMSI
Formation utilisateurs Gestionnaires RH et Comptables
Formation référent Maladie
Solutions Editeurs
ACE ADP
Les principes généraux
Le process de contrôle
Les contrôles individuels
Le contrôle des effectifs
Les contrôles collectifs
Les extractions Multi Salariés
Gestion de projet SIRH
Management de projet
Outils et méthodes
Définition des besoins
Planification
Lancement et suivi du projet
Diagnostic
Gestion des dérives
Déploiement
9 Clients sur 10 sont prêts à recommander KMSI pour ses formations
Sondage basé sur les enquêtes de satisfaction Qualiopi de l’année.
Nos atouts
La formation
Certifiée QUALIOPI, KMSI assure des formations de grande qualité.
Depuis les formations aux fondamentaux jusqu’aux formations aux outils SIRH, les stagiaires bénéficient de formations complètement personnalisées à la convention collective, aux accords et aux règlementaires de nos Clients
L'équipe
Issus du Conseil, nos formateurs dotés de cette double compétence métier et SIRH forment les collaborateurs de nos Clients sur tous les sujets GTA, Paie et Maladie.
Les questions à vous poser
Nos collaborateurs ont-ils besoin d’une formation catalogue ou de sur-mesure?
Les changements en cours dans l’organisation nécessitent-ils un accompagnement au changement renforcé?
Quels sont les objectifs pédagogiques?
Dans quel délai dois-je assurer la montée en compétences de mon équipe?
Ai-je les compétences en interne ou dois-je compléter/trouver le meilleur dispositif avec un partenaire?
L’organisme de formation doit-il être certifié QUALIOPI?
Notre certification
Contact
Travailler sur ce type de missions vous intéresse ?