La fonction Ressources Humaines recèle des « niches » d’optimisation significative. La gestion administrative des Indemnités Journalières Maladie (SS et Prévoyance) en fait partie. Nos services permettent d’accélérer les remboursements et de maîtriser efficacement la trésorerie.

3 offres de services destinées aux entreprises appliquant la subrogation.

IJ STOCK

Traitement des arrêts en souffrance

Mission coup de poing pour assainir la situation et traiter les Indemnités Journalières CPAM et Prévoyance non remboursées

• Audit, mesure des volumes et de l’étendue de la mission
• Recouvrement et contrôle de la réduction effective des encours de trésorerie
• Bilan de suivi des remboursements et d’atteinte des objectifs

Définir objectifs et délais

Tenir compte des contraintes

Traiter les dossiers en souffrance

Récupérer les IJ bloqués

IJ CONSEIL

Organisation, processus, outils de pilotage

Accompagnement pour une gestion optimisée, dynamique et durable des Indemnités Journalières

• Mise en œuvre des processus éprouvés
• Déploiement des outils adaptés
• Transfert de compétences aux équipes
• Mesure de l’efficacité de l’organisation cible

Analyser le processus

Adapter les outils

Optimiser l’organisation du travail

Déployer et gagner en efficacité

IJ GOING

Externalisation de la gestion administrative

Prise en charge de la gestion des Indemnités journalières, intégrant le traitement des blocages, des non remboursements partiels ou complets

• Pallier le manque de ressources internes en bénéficiant de l’expérience unique de KMSI RH
• Répondre à la complexité de gestion des CPAM & disposer d’outils et d’indicateurs de pilotage de la balance IJ
• Bénéficier d’un service sur mesure, adapté à chaque organisation

Maîtriser les risques

Sécuriser et confidentialiser

Libérer du temps pour la gestion de l’entreprise

Contrôler les coûts

De 98% à 102% d’indemnités journalières recouvrées par mois

IJ GOING est le transfert complet ou partiel du process de recouvrement des IJ